Qui sommes-nous ?
ENEZ SOLUTIONS est une filiale du groupe SENTILES. Elle est spécialisée dans les projets environnementaux tels que les énergies renouvelables ou le traitement des déchets et de l'eau. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leur projet en prenant en compte les spécificités du secteur, tout en bénéficiant de la structure de notre groupe.
ENEZ SOLUTIONS bénéficie du savoir-faire Sentiles, ses compétences se sont construites au cours des précédentes années pour la plus grande satisfaction de nos clients.
Nos compétences
ENEZ SOLUTIONS intervient dans tous type de projets du secteur des énergies vertes (parc éolien et solaire, barrage hydraulique, hydrolienne, biomasse...), dans le stockage de l'énergie, la dépollution, le traitement des déchets, de l'eau et des fumées, ou encore les véhicules électriques... En bref, tous projets concernant notre avenir !
Nous intervenons depuis la phase de conception, via la connexion au réseau, jusqu'à la mise en service de votre projet. Que ce soit en bureau d’étude, ou sur les chantiers de nos clients, nous vous accompagnons sur chacun des métiers :
- - Management de Projet (Chef de Projet, Chargé d’affaires, Planification, Contrôle des coûts, Gestion des contrats, Gestion documentaire...)
- - Engineering (Ingénieur AEI, Mécanique, Génie Civil, Process…)
- - Supply Chain et Achat (Audits, Négociations, Suivi de production, Inspections usines, Coordination Logistique, Transport, Douane…)
- - Construction (Supervision de chantiers, Construction manager, QHSE…)
- - Due Diligence (Expertise technique, Audit, Revue de contrats, Optimisations, Inspection de sites, QHSE…)
Chiffres clés
Quelques chiffres du groupe Sentiles :
Nos valeurs
ENEZ SOLUTIONS réalise des prestations de qualités sur nos domaines d’expertises. Non seulement nous avons la prétention d’être opérationnel et de réussir les missions qui nous sont confiées, mais nos consultants ont aussi pour standard de vous apporter leur analyse et savoir-faire afin de vous proposer des pistes de réflexions ou d’améliorations.
Ce sont les hommes et femmes qui constituent ENEZ SOLUTIONS qui en sont l'âme. C'est pourquoi il est important que les consultants d'ENEZ SOLUTIONS partagent les valeurs historiques du groupe :
- Le Service : Notre métier est de nous mettre au service de nos clients et trouver les meilleures solutions à leurs problématiques.
- La Performance : Compétiteurs dans l'âme, nous cherchons sans cesse à nous améliorer.
- L'Optimisation : La performance dans un environnement complexe nous impose de tendre vers le plus précis et le plus compétitif.
- L'Abnégation : Savoir faire passer les intérêts des clients et des projets sur lesquels nous intervenons avant les nôtres.
Enfin, ENEZ SOLUTIONS a pour vocation d’être une société de prestation où les compétences techniques sont le cœur de l’entreprise. Notre attention est donc naturellement portée au développement de celles-ci. Les compétences métiers sont les locomotives de notre enthousiasme.
Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE)
La responsabilité sociétale d’ENEZ SOLUTIONS est regroupée autour de plusieurs sujets importants :
ENEZ SOLUTIONS a toujours manifesté un fort intérêt pour la sauvegarde de l’environnement.
- Encourager l’usage privilégié des transports en commun et indiquer dans le règlement intérieur que le transport individuel doit rester l’exception, notamment en cas de sites difficiles d’accès. Dans ces derniers cas, le covoiturage est favorisé ;
- Favoriser le télétravail. C’est-à-dire pas d’obligation de se rendre dans les locaux de l’entreprise en cas d’intercontrat ou de missions au forfait ;
- Les déplacements de nature commerciale doivent être limités et se font de préférence en train. Les présentations de candidats se font par visioconférence dans la mesure du possible ;
- Encourager le BYOD (BRING YOUR OWN DEVICE) pour limiter le nombre d’appareils (téléphone, ordinateur). Dans le cas où cela n’est pas possible, l’utilisation d’ordinateurs portables, moins énergivores que des stations fixes est généralisée ;
- Utiliser exclusivement de lampes à économie d’énergie dans les locaux de l’entreprise ;
- Présence de plantes dépolluantes dans les locaux ;
- Promouvoir le recyclage : Notre entreprise ayant principalement des activités de bureaux, nous avons décidé de nous concentrer sur le recyclage des éléments bureautiques et papeterie ;
- Mesurer le bilan carbone et le taux de recyclage.
ENEZ SOLUTION développe une politique de cohésion sociale auprès de ses collaborateurs afin de garantir une qualité de vie au travail.
- Accompagner ses salariés en leur proposant des formations en conformité avec leur profil pour leur permettre d’élargir leurs compétences ;
- S’engager pour l’emploi (95% de CDI) ;
- Intégrer des personnes en situation de handicap ;
- Favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux offres d’emplois proposées.
ENEZ SOLUTIONS veille aux respects de la législation, en promouvant ses activités grâce à la qualité et à la réputation de ses services.
- Interdire le travail dissimulé comme le délit de marchandage et mobilise l’ensemble de ces collaborateurs pour lutter contre ces pratiques ;
- Etablir avec le client une relation basée sur l’écoute et la confiance avec la mise en place de suivi de mission régulier ;
- Traiter des affaires qu’avec des partenaires qui respectent les mêmes normes rigoureuses d’éthique et de conformité que la Société.
